Trabajador migratorio

El trabajador del emigrante del término tiene sentidos oficiales diferentes y connotaciones en partes diferentes del mundo. La definición de las Naciones Unidas es amplia, incluso cualquier gente que trabaja fuera de su país de origen. El término también puede ser usado para describir a alguien que emigra dentro de un país, posiblemente su propio, a fin de perseguir el trabajo como el trabajo estacional.

La definición de las Naciones Unidas

La "Convención de las Naciones Unidas sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y miembros de Sus Familias" define al trabajador migratorio así:

La Convención ha sido Asia y China (entre otras naciones que reciben el trabajo extranjero).

Perspectivas mundiales

Canadá

En Canadá, las compañías comienzan a reclutar a trabajadores extranjeros temporales bajo el Servicio la extensión reciente de Canadá de un programa de inmigración para trabajadores migratorios.

China

Los trabajadores migratorios en China son generalmente la gente de regiones empobrecidas que va a más regiones litorales urbanas y prósperas en busca del trabajo, de ahí son la fuerza principal para la urbanización en la República Popular China. Según la estadística del gobierno china, el número corriente de trabajadores migratorios en China se estima en 120 millones, aproximadamente el 9% de la población. Los emigrantes urbanos de China enviaron a casa el equivalente de US$65.4 mil millones en 2005.

China experimenta ahora la migración de masas más grande de la gente del campo a la ciudad en la historia. Aproximadamente 230 millones de chinos (2010) — un número equivalente a dos tercios la población de los Estados Unidos — han dejado el campo y han emigrado a las ciudades en años recientes. Aproximadamente 13 millones de nuevas personas se afilian a las legiones cada año. Se espera que el número alcance 250 millones hacia 2012 y supere 300 millones y tal vez alcance 400 millones hacia 2025.

Muchos son agricultores y los labradores hicieron obsoleto por prácticas de agricultura modernas y obreros industriales que se han despedido de fábricas estatales ineficaces. Incluyen a hombres y mujeres y parejas con niños. Los hombres a menudo consiguen empleos de construcción mientras las mujeres trabajan en fábricas baratas y de trabajo. Mayoría viene de Sichuan, Hunan, Henan, Anhui y Jiangxi Provinces. Una abuela de 60-años de Sichuan que era como el trabajador en una obra de la construcción en Shanghai dijo Los Angeles Times, "Si quiere trabajar, puede conseguir un trabajo aquí aun si es viejo."

Tantos emigrantes dejan sus casas que buscan el trabajo sobrecargan la red ferroviaria. En la provincia de Hunan, 52 personas se pisotearon a la muerte a finales de los años 1990 cuando 10,000 emigrantes se juntaron en manada en un tren carguero. Para contener el flujo de emigrantes, los funcionarios en Hunan y Sichuan han colocado restricciones del uso de trenes y autobuses por la gente rural.

La mayor parte de trabajadores migratorios han ido tradicionalmente a Pekín, Shanghai, Shenzhen y las ciudades costeras pero más se dirige al interior donde las nuevas oportunidades son la apertura y hay menos concurso. En algunas ciudades, los emigrantes casi superan en número a los residentes. La pequeña ciudad industrial de Yiwu, por ejemplo, en Zhejiang Province, es patria de 640,000 residentes oficiales y una población migratoria de varios cientos de miles.

Las ciudades en auge necesitan el trabajo barato mientras el campo experimenta excesos de trabajo. Las ciudades proporcionan tanto trabajo los llaman a veces "fábricas sin chimeneas."

La migración es tanto más extraordinaria cuando uno considera que el gobierno ha tratado de restringirla. Una muchacha joven dijo a National Geographic, "Todos los jóvenes dejan nuestro pueblo. No vuelvo. Muchos no se pueden permitir hasta un billete del autobús y hacer autostop a Pekín."

En general, el gobierno chino ha apoyado tácitamente la migración como medios de proporcionar el trabajo a fábricas y obras de la construcción y a los objetivos a largo plazo de transformar China de una economía rural a uno urbano. Algunas ciudades interiores han comenzado a proveer a emigrantes de la seguridad social, incluso pensiones y otro seguro.

La Unión Europea

Las extensiones recientes de la Unión Europea han proporcionado oportunidades de muchas personas de emigrar a otros países de la UE para el trabajo. Tanto para 2004 como para 2007 ampliaciones, dieron a estados existentes los derechos de imponer varias medidas de transición de limitar el acceso a sus mercados de trabajo. Los trabajadores migratorios en Alemania y Austria se conocen como Gastarbeiter.

El 1 de marzo se ha hecho un día simbólico para la huelga de los emigrantes transnacionales. Este día une a todos los emigrantes para darles una voz común para hablar contra racismo, discriminación y exclusión a todos los niveles de la vida social. Las protestas transnacionales el 1 de marzo eran al principio initiatied en los EE. UU en 2006 y han animado a emigrantes en otros países a organizar y tomar medidas durante ese día. En Austria la huelga de los primeros emigrantes transnacionales ocurrió en el marzo de 2011, en la forma de acciones comunes, p.ej una manifestación, sino también en la forma de numerosas acciones descentralizadas.

Rusia

El sistema del pasaporte en la Unión Soviética con severidad restringió a trabajadores migratorios pero la disolución de la Unión Soviética permitió mucho más movimiento, tanto del "cerca en el extranjero" como dentro de Rusia.

Estados Unidos

El trabajador extranjero del término generalmente se usa en los Estados Unidos para referirse a alguien que encaja el internacional (las Naciones Unidas) la definición de un trabajador migratorio mientras el trabajador del emigrante del término se considera alguien que con regularidad trabaja lejos de la casa, si tienen una casa en absoluto.

En los Estados Unidos, el trabajador migratorio comúnmente es usado para describir a trabajadores mal pagados que realizan el trabajo manual en el campo de la agricultura; éstos son inmigrantes a menudo ilegales que no tienen visados de trabajo válidos. Los Estados Unidos han decretado al Emigrante y Ley de protección de Trabajadores Agrícola Estacional para quitar las restricciones en el comercio causado por actividades perjudiciales para emigrante y trabajadores agrícolas estacionales, requerir que contratistas de trabajo de la granja se registren y aseguren protecciones necesarias para emigrante y trabajadores agrícolas estacionales, asociaciones agrícolas y empleadores agrícolas.

El trabajador del emigrante del término a veces puede ser usado para describir a cualquier trabajador que se mueva de un trabajo estacional al otro. Este uso generalmente se encajona a campos del salario inferior, quizás porque el término se ha indeleblemente unido con peones agrícolas mal pagados y extranjeros ilegales. Los ejemplos del itinerante quien podrían llamar trabajadores migratorios, algunos de ellos completamente lucrativo, incluyen: electricistas en la industria de la construcción; otros obreros de la construcción que viajan de un trabajo de construcción al otro, a menudo en ciudades diferentes; bomberos de wildland en los Estados Unidos occidentales; trabajo consultor temporal; y camioneros Interestatales.

Perspectivas históricas

Estados Unidos

Los trabajadores migratorios en los Estados Unidos han venido de muchas fuentes diferentes y han sido sujetos a experiencias de trabajo diferentes. Antes de restricciones contra la trata de esclavos, la agricultura en los Estados Unidos era en gran parte dependiente de la faena pesada; al contrario del mito popular, la esclavitud, mientras más prominente en el sistema de la plantación del sur, se usó tanto en el Norte como en Sur como un modo de suministrar el trabajo a la agricultura. Sin embargo, sobre el curso de los últimos 18vos y 19nos siglos, cuando la trata de esclavos se prohibió y los esclavos se emancipan, los trabajadores extranjeros comenzaron a importarse para llenar la demanda del trabajo barato.

Había muchas fuentes para el trabajo barato. Los trabajadores de China eran el primer grupo para traerse a los Estados Unidos en grandes números; sin embargo, el gobierno federal redujo la inmigración de China con el Acto de Exclusión chino de 1882. A finales del siglo veinte, los trabajadores de México y las Filipinas comenzaron a entrar en los Estados Unidos para trabajar como trabajadores agrícolas baratos. Otras fuentes de trabajo agrícola barato durante este tiempo se encontraron en inmigrantes europeos no cualificados, quien, a diferencia de trabajadores chinos, mexicanos o filipinos, no se trajeron a los Estados Unidos para trabajar expresamente como trabajadores baratos, pero se contrataron para trabajar en la agricultura sin embargo. Muchos emigrantes europeos que trabajaron como trabajadores agrícolas hicieron así con el objetivo de finalmente comprar su propia granja en los Estados Unidos; sin embargo, debido a las manos de la granja de la dificultad se volvió en la capital acumuladora, este objetivo a menudo no se alcanzaba.

Las experiencias de trabajadores migratorios en la agricultura durante este período variaron. Los trabajadores de Inglaterra experimentaron poca dificultad, cuando compartieron un lenguaje común y religión protestante con muchos americanos, y así estuvieron enfrente de poco prejuicio y asimilaron en la sociedad americana fácilmente; por otra parte, los trabajadores de países católicos como Irlanda y Alemania eran sujetos a varios prejuicios. Los empleadores vieron a trabajadores mexicanos, que siguieron trayéndose en los Estados Unidos en una base temporal durante el 20mo siglo, deseablemente, ya que generalmente no golpeaban o exigieron salarios más altos y fueron así vistos por gerentes como satisfechos por las condiciones trabajaron bajo. Sin embargo, el uso de trabajadores migratorios mexicanos disminuyó durante la Gran Depresión, cuando los trabajadores migratorios internos de estados de la zona de gran sequía se trasladaron al Oeste a California, tomando empleos normalmente llenos por emigrantes mexicanos.

El trabajo migratorio en los 30 años después de la Segunda Guerra mundial fue caracterizado por el movimiento de trabajadores de los Estados Unidos del sur, América Latina y northwards caribe para el trabajo estacional. Mientras los trabajadores migratorios dentro de los Estados Unidos realmente tenían la opción de encontrar el trabajo agrícola a través de agencias estatales, como la Agencia de Trabajo de la Granja, el reclutamiento a menudo se hacía informalmente, con líderes del equipo que contratan a trabajadores con el encanto de salarios altos y viajes libres al norte. la otra mano, los trabajadores extranjeros se contrataron a través de programas de gobierno, según contratos negociados por empleadores anticipados; como consiguiente, dieron a empleadores el control completo sobre trabajadores migratorios, que supusieron que los trabajadores migratorios que se quejaron de sus condiciones laborales o los términos de sus contratos se podrían amenazar con la deportación. Las cuentas etnográficas de trabajadores migratorios en los Estados Unidos norestes han revelado que los trabajadores migratorios en el período de la posguerra a menudo vivían y trabajaron en condiciones muy pobres; los trabajadores eran completamente dependientes de su líder del equipo para suministrarlos de bienes, que a menudo componían la deuda ya debieron al líder del equipo del viaje al norte. Además, las condiciones del alojamiento a menudo eran abismales, con muchas personas que comparten instalaciones puestas obstáculos y mal mantenidas.

Durante este período, un gran número de trabajadores migratorios extranjeros entró en los Estados Unidos ilegalmente. Durante la Segunda Guerra mundial, los trabajadores migratorios mexicanos podrían trabajar legalmente en la agricultura en los Estados Unidos según el plan de trabajo temporal de Bracero; sin embargo, la terminación de este programa marcó el principio de la inmigración ilegal en gran escala en los Estados Unidos. Los trabajadores migratorios mexicanos ilegales tienen que venir para verse como una fuente importante de trabajo barato en los Estados Unidos del sudoeste; las tentativas de aumentar la imposición contra emigrantes ilegales se han encontrado con la hostilidad de cultivadores que dependen de inmigrantes ilegales como trabajadores baratos. Además, el gobierno de los Estados Unidos ha concedido la amnistía a emigrantes mexicanos ilegales basados en su trabajo en la agricultura: según la Ley (1986) de Control y la Reforma Inmigrante estadounidense, concedieron a inmigrantes ilegales que podrían demostrar 60 días del empleo en la agricultura desde 1985 residencia permanente.

La mayor parte de peones agrícolas migratorios ganan ingresos anuales debajo del nivel de pobreza y pocos reciben ventajas como Seguridad social o compensación del trabajador. La naturaleza pasajera de su trabajo a menudo les impide establecer cualquier implantación local, excluyéndolos de ventajas como Seguro de enfermedad y vales de comida. La mayoría de peones agrícolas migratorios es ciudadanos estadounidenses o residentes legítimos de los Estados Unidos. Algunos trabajadores extranjeros entran en los Estados Unidos según programas del trabajador legal cuando no hay bastantes trabajadores disponibles para satisfacer la demanda.

Mujeres y trabajo migratorio

Las condiciones económicas en países en vías de desarrollo han creado la necesidad de una nueva onda de trabajadores migratorios, mujeres predominantemente jóvenes. El precio de volumen de ventas en muchos de estos empleos migratorios es muy alto debido a condiciones laborales ásperas. Esto ocurre tanto en una base nacional como en transnacional. En Europa sola hay 3 millones de trabajadores migratorios de sexo femenino. Los años 1970 y los años 1980 han visto un aumento de trabajadores migratorios de sexo femenino en Francia y Bélgica. Los emigrantes de sexo femenino trabajan en ocupaciones domésticas que se consideran la parte del sector informal y carecen de un nivel de regulación del gobierno y protección. Los salarios mínimos y los requisitos de la hora de trabajo se ignoran y las tarifas por piezas también a veces se ponen en práctica. El trabajo migratorio permite que empresas grandes se mantengan al corriente de los cambios del mercado y modas, pero todavía guarden la producción barata en casa. Los salarios femeninos se guardan más bajos que hombres porque no se consideran como la fuente de ingresos primaria en la familia.

Por qué las mujeres participan en el trabajo migratorio

Las mujeres se hacen complicadas en el trabajo migratorio por varias razones. Los motivos más comunes son económicos: el salario del marido ya no es bastante para apoyar a la familia. Otros motivos incluyen la presión familiar, en una hija, por ejemplo, quien se ve como una fuente fidedigna de ingresos para la familia sólo a través de remesas. Las muchachas jóvenes y las mujeres son singled en familias para ser trabajadores migratorios porque no tienen un papel alternativo viable para realizar en el pueblo local y si van para trabajar en los centros urbanos como empleados domésticos pueden enviar al menos el dinero de casa. Además las mujeres que son enviudadas, divorciadas o solas y han limitado oportunidades económicas en su país natal se pueden obligar a irse de la necesidad económica. Finalmente, la migración también puede substituir al divorcio en sociedades que no permiten o no condonan el divorcio.

Efecto de trabajo migratorio en papel sexual

En términos de trabajo migratorio, muchas mujeres se mueven de un país de origen más opresivo a un ambiente menos opresivo donde tienen el acceso actual al trabajo emprendido. Como tal, dejando la casa y obteniendo aumentó la independencia económica y la libertad desafía papeles sexuales tradicionales. Se puede ver que esto refuerza la posición femenina en la familia mejorando su posición negociadora relativa. Tienen más acción de palanca en el control de la casa porque tienen el control de un nivel de activos económicos. Sin embargo, esto puede llevar a la hostilidad entre mujeres y maridos que se sienten inadecuados o avergonzados por su inhabilidad de realizar su papel tradicional de la cabeza de familia. La hostilidad y el resentimiento del marido también pueden ser una fuente de violencia doméstica. Los estudios también se han hecho que señalan a cambios de estructuras de la familia a consecuencia del trabajo migratorio. Estos cambios incluyen precios del divorcio aumentados y disminución en la estabilidad doméstica. Además, el trabajo migratorio femenino se ha indicado como una fuente para más relaciones igualitarias dentro de la familia, decadencia de modelos de la familia ampliada y más familias nucleares. También hay un riesgo para la infidelidad en el extranjero, que también erosiona la estructura de la familia.

Trabajo migratorio y niños

El trabajo migratorio de mujeres también provoca inquietudes especiales sobre niños. Los trabajadores migratorios de sexo femenino realizan el trabajo de cuidado en el extranjero yéndose a casa. Estos niños aprenden a considerar a sus parientes en casa como sus propios padres. Con frecuencia, los hijos de trabajadores migratorios se hacen propios trabajadores migratorios. Hay preocupación que esto puede tener efectos psicológicos negativos en los niños dejados. Aunque no se haya probado que esto completamente es verdad o es falso, los estudios se han hecho que muestran que muchos hijos de trabajadores migratorios pueden razonablemente bien. Una teoría para por qué esto es estados que las remesas hasta cierto punto compensan la falta de cuidado proporcionando más recursos a la comida y ropa. Además, algunas madres migratorias toman el gran cuidado en el intento de mantener relaciones familiares mientras en el extranjero.

Nacional contra migración transnacional

Como la migración transnacional, la migración (interna) nacional juega un papel importante en reducción de pobreza y desarrollo económico. Para algunos países, los emigrantes internos superan en número a aquellos que emigran internacionalmente. Por ejemplo, se estimó que 120 millones de personas emigraban internamente en China comparado con 458,000 personas que emigraron internacionalmente para el trabajo. Las situaciones del trabajo de sobra en zonas rurales debido a la escasez de la tierra de cultivo son un "factor de empuje común" en el movimiento de individuos a industrias urbanas y empleos del servicio. Los factores ambientales incluso sequía, inundación y erosión de la ribera también contribuyen a la migración interna.

Hay cuatro modelos espaciales de la migración interna:

  1. Migración rural y rural: en muchos países pobres como Senegal, la migración rural y rural ocurre cuando los trabajadores de regiones más pobres viajan a áreas agrícolamente ricas e irrigadas que tienen más trabajo.
  2. Migración rural y urbana: visto en los sistemas económicos urbanizing de Asia, la migración de trabajadores agrícolas pobres se mueve a ciudades más grandes y centros fabriles.
  3. Migración urbana y rural: la migración que ocurre cuando los individuos se retiran atrás a sus pueblos. A menudo, los emigrantes que vuelven devuelven juegos de habilidad que benefician sus áreas de casa tremendamente.
  4. Migración urbana y urbana: como la forma predominante de la migración interna, este movimiento ocurre del centro de ciudades a las áreas externas de la ciudad.

Véase también

Notas

Enlaces externos



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